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Was dein Arbeitgeber über dich wissen darf

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Arbeitgeber-Monitoring und Arbeitnehmer-Datenschutz sind rechtlich klar geregelt - aber die Regeln unterscheiden sich erheblich zwischen Deutschland und den USA.

Inhaltsübersicht

  • Deutschland: BDSG und DSGVO
  • USA: Deutlich schwächere Schutzstandards
  • Eigene Geräte, Homeoffice und BYOD
  • Informierend nicht beratend - ein Überblick
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