Universität · Management · Digitale Transformation und Business Model Innovation

Change Management bei digitaler Transformation

4 Abschnitte1 Karteikarten-Decks1 Quizze

Grundlagen des organisationalen Wandels im Kontext digitaler Transformation: Kotters Acht-Stufen-Modell des Wandels, typische Ursachen des Scheiterns von Veränderungsprojekten sowie die Anwendung des Modells auf digitale Transformationsvorhaben.

Inhaltsübersicht

  • Change Management als Voraussetzung digitaler Transformation
  • Kotters Acht-Stufen-Modell des Wandels
  • Typische Fehler und ihre Bedeutung für digitale Transformation
  • Grenzen des Modells und ergänzende Perspektiven
Mitarbeitende diskutieren Widerstand und Akzeptanz gegenüber einer neuen digitalen Software
Pixabay – Pixabay License

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