Prüfung · Weiterbildung · Unternehmensstrategie II – Umsetzung und Kontrolle

Change Management: Modelle, Widerstände und Erfolgsfaktoren

4 Abschnitte1 Karteikarten-Decks1 Quizze

Change Management nach Lewin, Kotter und weiteren Modellen – Umgang mit Widerständen.

Inhaltsübersicht

  • Grundlagen und Notwendigkeit des Change Managements
  • Das 3-Phasen-Modell von Kurt Lewin als Grundlage des Change Managements
  • Kotters 8-Stufen-Modell als praxisorientiertes Framework
  • Widerstände gegen Veränderungen erkennen und professionell managen
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