Universität · Gesundheitsmanagement · Management und Führung
Change Management
4 Abschnitte1 Karteikarten-Decks1 Quizze
Veränderungswiderstände, Kotter 8-Stufen-Modell, Lewin (Unfreeze-Change-Refreeze), Führung bei Transformation
Inhaltsübersicht
- Grundlagen des Change Managements
- Veränderungswiderstände verstehen und überwinden
- Kotters 8-Stufen-Modell des Wandels
- Lewins Modell und Führung bei Transformation
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