Universität · Personalmanagement · Change Management und Zukunft der Arbeit
Internationales HRM
4 Abschnitte1 Karteikarten-Decks1 Quizze
IHRM-Ansätze (ethnozentrisch/polyzentrisch/geozentrisch), Global Mobility, Cross-Cultural Management und Entsendungsmanagement.
Inhaltsübersicht
- IHRM-Ansätze: Ethnozentrisch, Polyzentrisch, Geozentrisch
- Global Mobility und Entsendungsmanagement
- Cross-Cultural Management und interkulturelle Kompetenz
- Strategische Gestaltung des internationalen HRM
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