Universität · Personalmanagement · Change Management und Zukunft der Arbeit

Internationales HRM

4 Abschnitte1 Karteikarten-Decks1 Quizze

IHRM-Ansätze (ethnozentrisch/polyzentrisch/geozentrisch), Global Mobility, Cross-Cultural Management und Entsendungsmanagement.

Inhaltsübersicht

  • IHRM-Ansätze: Ethnozentrisch, Polyzentrisch, Geozentrisch
  • Global Mobility und Entsendungsmanagement
  • Cross-Cultural Management und interkulturelle Kompetenz
  • Strategische Gestaltung des internationalen HRM

📚 Vollständiges Lernmaterial mit 4 Abschnitten, Karteikarten und Quizzen verfügbar nach Anmeldung.

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