Universität · BWL · 6. Semester – Hauptstudium II: Abschluss und Bachelorarbeit

Corporate Governance: Unternehmensüberwachung und Prinzipal-Agent-Probleme

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Corporate Governance: Definition, Bedeutung und internationale Unterschiede (shareholder- vs. stakeholderorientiert). Prinzipal-Agent-Problem im Unternehmen: Informationsasymmetrie, moral hazard, adverse Selektion. Mechanismen zur Interessenharmonisierung: Anreizsysteme, Monitoring, Reputation. Deutscher Corporate Governance Kodex (DCGK): Comply-or-Explain-Prinzip. Aufsichtsrat: Zusammensetzung, Unabhängigkeit, Ausschüsse. Mitbestimmung: Betriebsverfassungsgesetz, Mitbestimmungsgesetz. Vorstandsvergütung: variable Bestandteile, Claw-Back, ESG-Kopplung. Aktionärsrechte und Hauptversammlungskommunikation.

Inhaltsübersicht

  • Einführung in Corporate Governance: Unternehmensüberwachung und Prinzipal-Agent-Probleme
  • Kernkonzepte
  • Anwendungen und Übungen
  • Zusammenfassung
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