Universität · Personalmanagement · Organisationsverhalten
Organisationsklima und -kultur
4 Abschnitte1 Karteikarten-Decks1 Quizze
Schein Ebenenmodell (Artefakte/Werte/Grundannahmen), Kulturtypen (Cameron/Quinn OCAI), Diversity und Inklusion, Organizational Citizenship Behavior
Inhaltsübersicht
- Scheins Ebenenmodell: Artefakte, Werte und Grundannahmen
- Kulturtypen nach Cameron und Quinn: Das OCAI-Framework
- Diversity und Inklusion: Vielfalt als organisationale Ressource
- Organizational Citizenship Behavior: Freiwilliges Engagement jenseits der Stellenbeschreibung
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