Universität · Personalmanagement · Digitales HR und People Analytics

People Analytics: Methoden und Anwendungen

4 Abschnitte1 Karteikarten-Decks1 Quizze

Datengestützte Analyse von HR-Daten zur evidenzbasierten Entscheidungsunterstützung im Personalmanagement.

Inhaltsübersicht

  • Grundlagen und Reifegrad von People Analytics
  • Predictive Analytics im HR: Fluktuation und Leistung
  • Ethik, Datenschutz und Governance in People Analytics
  • People Analytics Implementierung und Praxisbeispiele
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