Universität · Personalmanagement · Digitales HR und People Analytics
People Analytics: Methoden und Anwendungen
4 Abschnitte1 Karteikarten-Decks1 Quizze
Datengestützte Analyse von HR-Daten zur evidenzbasierten Entscheidungsunterstützung im Personalmanagement.
Inhaltsübersicht
- Grundlagen und Reifegrad von People Analytics
- Predictive Analytics im HR: Fluktuation und Leistung
- Ethik, Datenschutz und Governance in People Analytics
- People Analytics Implementierung und Praxisbeispiele

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