Universität · BWL · 3. Semester – Vertiefung I
Führung: Theorien, Stile und Motivation
4 Abschnitte1 Karteikarten-Decks1 Quizze
Führungstheorien: Eigenschaftstheorie (Great-Man-Theorie), Verhaltenstheorie (Ohio-Studien, Managerial Grid nach Blake/Mouton), Situationstheorie (Hersey/Blanchard, Fiedler). Transaktionale vs. transformationale Führung. Servant Leadership. Führungsstile nach Lewin: autoritär, kooperativ, laissez-faire. Motivationstheorien: Maslow, Herzberg (Zwei-Faktoren), McGregor, Vroom (Erwartungstheorie), Adams (Gleichheitstheorie). Intrinsische und extrinsische Motivation.
Inhaltsübersicht
- Einführung in Führung: Theorien, Stile und Motivation
- Kernkonzepte
- Anwendungen und Übungen
- Zusammenfassung
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