Universität · BWL · 3. Semester – Vertiefung I

Digitale Transformation im HRM und New Work

4 Abschnitte1 Karteikarten-Decks1 Quizze

HR-Digitalisierung: HR-Software, HRIS (Human Resource Information Systems). ATS (Applicant Tracking Systems) und KI im Recruiting. Digitale Lernplattformen (LMS). New Work: agile Arbeitsformen, Remote Work, Homeoffice (rechtliche Grundlagen), Co-Working. Generationenmanagement: Baby Boomer, Gen X, Millennials, Gen Z. Gesundheitsmanagement: BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement). Work-Life-Balance und Burnout-Prävention.

Inhaltsübersicht

  • Einführung in Digitale Transformation im HRM und New Work
  • Kernkonzepte
  • Anwendungen und Übungen
  • Zusammenfassung
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